中国青少年篮球徐杰_徐杰篮球高中
1.杜锋在现场指挥时频频爆粗口，这会打击球员的自尊心吗？
2.张父拿胡明轩垫脚提醒儿子，家境不太好的张宁成功逆袭
3.活动执行工作总结
4.广东男篮20人大名单出炉，其中15人来自宏远青训，你怎么看？
5.为何广东宏远总能永盛不衰？他们究竟有何制胜法宝？
杜锋在现场指挥时频频爆粗口，这会打击球员的自尊心吗？
昨天广东男篮大胜上海队的比赛当中，杜峰在比赛过程当中频频爆出出口，对曾繁日不仅说了废物同时还对刘权标飙了国骂，可以说这场比赛尽管广东男篮大胜上海，但是在球员细节处理上杜锋似乎还是不满意，对于年轻球员不断地爆粗口。
那么杜峰指导这样的风格是否会打击年轻球员的自尊心呢？我认为是会的，如果只进行严厉的批评，那么不会打击球员自尊心，但是在其中还有许多脏话，侮辱人的话，这样肯定会让许多年轻球员接受不了。
试想当年国青主教练范斌就曾因为对球员进行打骂等原因被球员弹劾下场，足以看得出来，年轻球员也是需要自尊心的，也是需要被正向鼓励的。虽然说范斌和杜锋不可同日而语，但是杜锋这样的执教方式确实还会伤很多球员自尊心的。
我想杜锋应该以更间接的方式去教导球员，严厉批评是完全可以的，但是我想其中最好不要夹杂一些不该说的脏话。这样的话不仅可以激励球员改正错误，同时也是尊重球员的一种表现。
不过目前来看杜锋在广东队当中的地位还是相当稳固的，在球队的成绩出色的情况下，他仍然对球员严厉的批评和教育是很少见。正所谓名师出高徒吧，杜锋这样执教方式也许对于广东的球员非常的适合吧，但是不管怎么样，我始终认为杜锋在场上爆粗口飙国骂，在一定程度上是会打击球员自尊心的。
德云社或许可以考虑引进杜锋指导，如今看广东男篮的比赛，杜锋指导在场边的“单口相声”已经成为了很多球迷期待的看点。昨个广东男篮VS上海男篮，比分上，这场比赛哪怕上海男篮投进了11个三分，但是他们还是输了33分。就如此前一样，胜利掩盖所有，这个定律在广东男篮身上总是失效，虽然大胜，但是杜锋指导对于“挨骂F4”的爆粗口成功抢镜。接下来，我们想来看看发生了什么。
杜锋指导的“单口相声”昨个的比赛，双方实力差距太大，上海男篮第一节输掉10分，基本上就注定了比赛的调子。可是胜利并不能让杜锋满足，当看到曾繁日一次次被对手晃起，在暂停的时候，杜锋指导的眼神快把曾繁日吃掉了，“你个大废物，说100遍你也记住清楚，一晃你就跳”，杜锋指导的话语让曾繁日是连气都不敢吭。不过，这场比赛曾繁日并不孤单，王薪凯、胡明轩、彪哥，谁都没有逃得过杜锋指导的怒骂。
杜锋在现场指挥时频频爆粗口，这会打击球员的自尊心吗？不亏是师从李春江，现场指挥爆粗口，这也快成为杜锋指导的标签，很多球迷也质疑在众目睽睽之下，在全国转播之下，杜锋指导对于球员如此爆粗口，会不会打击到球员的自尊心呢？难道杜锋指导不能儒雅一点，用温和一点的方式吗？
答案是真不能，杜锋指导不是不能儒雅，但是儒雅是给易建联这样的球员，像易建联这样的球员，他基本上不会在场上犯错，所以即便出现错误，杜锋指导更多的也是给予鼓励。
而对于年轻球员呢？爆粗口或许是最好的选择，为啥呢？首先有如猛药去苛一样，过于温和的教育，年轻人记吃不记打，只有这样的方式才能让球员意识到自己的错误，才能从根本上去考虑如何避免这样的问题。其次运动员不是温室里面的花朵，他必须有狠劲，如果连教练的怒骂都承受不了，在竞争激烈的比赛中，他们将更难立足。
挨骂或许会让球员内心一时有不爽的情绪，或许也会一时伤到自尊心，但是杜锋指导就是想用这样的方法激发起他们的自尊心，君不见，被骂之后，曾繁日硬是怼翻了两名上海男篮球员，完成上篮。越骂越勇，越骂自尊心越强，这就是广东男篮的现状，所以根本不用担心球员被骂会伤到自尊心的问题。
其实广东男篮的年轻球员是幸福的，在别的球队，年轻球员是想挨骂都没有机会，也因为他们压根都没有上场时间。而广东男篮，这几个经常挨骂的球员，如果没有杜锋指导，他们可能还在替补席，虽然他们经常被骂，但是随着骂声，他们已经在CBA站稳了脚跟，所以他们才不会怨恨杜锋指导，他们对于杜锋指导有的或许只有感激。
自从复赛以来，广东队是唯一没有输过球的球队，目前战绩也非常稳定，以38胜2负领跑积分榜，除了复赛二阶段的首场比赛3分惊险战胜青岛队之外，其余的比赛广东队都取得了大胜。对于球迷来说，广东队的比赛已经不会去关注比赛究竟谁能够获胜，反而是主教练杜锋在临场指挥中的一些画面更加受关注，特别是在广东球员失误或者是战术执行不好的情况下，杜锋指导口吐芬芳的情形，更是频频被摄像机抓拍。
其实对于这个问题，广东队的年轻球员也给出了自己的切身体会，在广东队年轻球员的眼里，如果哪一天杜锋指导不再对自己口吐芬芳，或许那个时候才会是自己后背发凉的时候，也证明了主教练有可能放弃了自己。从球迷的角度上看，感觉杜锋指导的怒骂和批评确实很难理解，甚至还为球员究竟顶不顶得住而担心，但是，这种担心确实有点杞人忧天的感觉，在广东队想要立足，首先你得经受得了这样的考验。
从上赛季开始，广东队有一个挨骂F4组合，胡明轩、曾繁日、王新凯、杜润旺等人经常在比赛中因为完成不了杜锋指导布置的战术，一顿劈头盖脸的批评声就迎面而来。不少球迷都觉得可怜，甚至感觉杜锋指导有点过分了，但是，从上赛季至今，广东队年轻球员的成长确实有目共睹，曾经的挨骂F4如今已经成为了广东队的主要轮换球员，甚至已经拿到了自己职业生涯的总冠军戒指。就算放在其他球队当中，还能够打得上主力。
所以，从球员的角度来看，如果连主教练的严厉批评也都接受不了，想要成为一名优秀的球员，确实有点不可能。既然想吃职业球员这口饭，就要将自己的自尊心放下，在球场上从来都是以实力说话的，相比于一两句严厉的批评，在球场上因为能力不行而输给了对手，反而是更大的耻辱。从挨骂4人组到再添新成员，也证明了广东队有更多的年轻的球员成长起来，这应该是球迷更像看到的。
一名优秀的教练往往有着极其鲜明的个性和特点，通常来说，教练在暂停期间就是给球员布置战术，但也不排除教练骂人的情景，比如杜锋就是如此，他的脾气我相信广东球迷对他还是很了解的，一旦发现球员没有按照他布置的任务去执行，那么杜锋就会毫不客气的谩骂自己的弟子。
比如像广东队的两名后卫胡明轩和徐杰也是经常被杜锋指责的对象，可以说这两位潜力后卫也是广东男篮未来的希望之星。
不过年轻人总是会犯错误的，包括老将亦是如此，但是相对来说，老将犯错误的行为相对来说要少很多，年轻球员也许在某个回合投进了一些漂亮的进球，对自己也是非常自满和自大。
不过在杜锋眼里，投进去的球是理所当然的事情，因为我给了你们上场的机会和出手权，你就要好好在场上表现自己，发挥自己的价值和作用，不能拖球队的后腿。
另外就是广东队这些年轻球员很多时候都容易在场上走神，也就是注意力不集中的表现，像王薪凯就是其中之一，在昨晚对阵上海的比赛中，他的一次投篮不进导致对方打反击，然而王薪凯退防又不积极，随即被杜锋换下场休息，并且还痛骂了他一顿。
其实在我看来，杜锋这样脾气暴躁的教练也有他的好处，这也从侧面反映出他的执教很严肃，俗话说得好，严师出高徒，只有严格要求每一位球员，才能培养出优秀的运动员，这或许就是广东队取得成功的关键所在！
杜峰脾气火爆现场怒骂队员有问题吗？这或许是一种另类严苛的宠爱吧！不知道从什么时候开始，广东男篮主帅杜峰指导脾气变得越来越“火爆”，也不知道从什么时候开始，杜峰在比赛场边骂队员会引起大家如此高的关注度，从一开始的怒骂阿日再到网友选出由胡明轩、徐杰、杜润旺、曾繁日四人组成的“挨骂F4”，再到本赛季的王薪凯、刘权标二人也加入群聊！杜峰指导的场边骂人大秀可以说是越来越受人关注，那么问题来了，杜峰指导这样在比赛时频频骂队员甚至爆粗口，会不会影响球员，会不会打击球员的自信心呢？我认为，大家看着骂得挺狠，但其实对队员而言利大于弊！
队员们对杜峰指导的狠话和责骂已经有了免疫抗体！（被骂习惯了）杜峰指导自从开始接手广东男篮，尤其是培养年轻球员完成新老交替的过程中，着这些年轻队员在训练和比赛中一遍遍犯错早已是“忍无可忍”，杜峰指导的脾气又那么火爆，嘴上更是不留情面，看到队员错误就方面指出，如果说失误很大或者心情不好带两句粗口也是家常便饭，广东男篮的队员们比谁都清楚杜峰指导的脾气和刀子嘴，而且都已经在长年累月的骂声中过来了，不会说因为在比赛时被骂了两句就闹情绪或者感觉被打击了，他们都是职业球员，都是受过专业训练和杜峰指导“怒喷”的专业人士，怎么可能会因此而大惊小怪心态炸裂呢？
杜峰指导对队员更多是刀子嘴豆腐心，这大概就是爱之深责之切吧！别看杜峰指导骂人时表情那么严肃，说的话那么难听，感觉都要把队员给吃了一样，但是杜峰指导对年轻队员是真的好，徐杰、胡明轩、曾繁日、杜润旺这四个哪个没有得到杜峰指导的培养？还有王薪凯和刘权标，犯了错误不还是让有机会就让他们继续打吗？对于广东男篮的年轻队员来说，遇上这样杜峰指导这样一个负责用心、敢用新人、肯用新人的教练，对他们的成长和职业生涯绝对是利大于弊的！错了就得认，挨打要立正！
现在球迷看广东男篮的比赛很重要的关注点就是杜峰指导这场比赛又骂谁了，谁又被“死亡凝视”了，这已经成了广东男篮的一道“独特而靓丽的风景线”了！我并不觉得这有多大的问题，杜峰指导和队员们都是“相互配合”的老搭档了，大家大可放宽心，看他们好好表演就行！杜锋在CBA纪录片《敢梦敢当》中，在浴池中对曾繁日进行了一番训话，这也是他对青年球员的态度：
如果阿日能回一句话“教练，我要打篮球”，这个片段已经可以拍成**了。
徐杰，虽然是国青主力控卫，但不到1米8的身高让很多球迷怀疑他是否有在CBA立足的本事。但第一个赛季他就在后卫线在站稳了脚跟，在总决赛中他三分球4中4，完全不像是一个菜鸟球员。
杜润旺，本来打后卫的他由于身高的暴涨，不得不向三四摇摆转型。菜鸟赛季的他除了三分出色，防守和保护篮板都非常一般，犯规也比较多，但杜锋敢于扬长避短，才有了他在对新疆一场比赛中投中了7个三分包括扳平进入加时的一个。
曾繁日，和赵睿一起来到广东的他被认为只是一个过客。除了力量强横和篮板意识出众外，203CM的他打内线缺乏高度，也没有可靠的进攻手段，然而在去年，他表现不错，让阿联有了更多的休息时间。在常规赛最后一场比赛中，由于阿联轮休，他人生第一次打上了首发，并砍下两双。
今年上调的刘权标和张皓嘉，因为天赋平平，和其他三位年轻队员被广东球迷称为“镀金五人组”。球迷都认为以他们的能力，被送走只是迟早的事，他们上一队不过是镀金罢了。但是刘权标还是顽强地占据了轮换的时间，连李英博因为苏伟手术缺阵得到了一定的时间。复赛后张皓嘉的异军突起，说明只要你有上进的心，教练组是会看到的。他们不会像某队一样，把你扔在板凳上，不给上场也不给租借转会。
所以广东的年轻球员根本不怕杜锋骂他们，他们怕的是杜锋不骂也不给上场。深圳的王建军教练不骂人，在场上永远的笑咪咪的，可深圳球员见得到上进的决心吗？
在对上海赛后，主教练杜锋谈到了球队年轻球员：年轻球员需要做好自己，珍惜这样的机会，教练每天不断地在提醒他们。我希望球队走得更远，每个人都不能犯低级错误，所以在人员不整的情况下，接下来的几场比赛对我们年轻球员是不错的，希望他们更多的参与到比赛中来。
杜锋指导之所以在比赛中频频怒斥球员，不过是当场提醒他们犯的错，让他们记着不要重复犯错，但年轻就是这样，很容易就掉进同一坑里。就算是队里的老队员，也不能避免不犯错。只有在这种不断提醒中，他们才会越来越成熟。
而广东的更新换代之快，也是杜锋不断鞭策球员上进的原因。现在03届有着不少潜力苗子，他们在两三年后就会陆续升上一队，到时现有的球员如果不努力，就很快被取代。只有压力，才能使人进步。
杜锋场上句句都是经典语录！在广东和上海的比赛中，刘权标空位被帽，送对手好球。被帽之后杜锋立马将刘权标换下，杜锋觉得刘权标打得没有侵略性，对他口吐芬芳，刘权标是在本赛季复赛阶段进入球迷视野的，作为广东男篮的替补，刘权标是广东宏远青年队自己培养的球员，2019年9月广东宏远上调方渭博、李英博、刘权标、刘旭乘、张皓嘉5名小将至一线队。
作为杜锋口中的“青年队球霸”，刘权标打球有点单一，但是丝毫不影响他在场上的拼劲。刘权标球风很硬，在比赛中因为单打经常被杜锋批评，但是每当遇到好球的时候杜锋也会鼓励，杜锋给刘权标这位弟子不少上场时间，有意培养他。杜锋虽然批评的时候很严厉，但是他给替补球员机会，这是很多教练在复赛中不敢实践的，正因为杜锋经常练兵，所以在现场指挥中频频爆粗口，年轻球员就需要这样的教练，也需要机会去尝试。
广东队的胡明轩，徐杰，曾繁日和杜润旺经常被杜锋批评， “阿日，你硬一点啊！”，“胡明轩，你醒一醒！”，“徐杰，你带脑子了没有？”等一系列金句。 不得不说，正是因为杜指导场上严厉的指导，这些球员才进步得这么快，广东男篮在复赛中的大部分比赛都是靠替补取得的胜利，广东男篮的替补阵容堪称联盟顶尖！我觉得杜锋的批评不但不会打击球员的自尊心，反倒会激发球员的潜力。
总的来说，杜锋的执教方式受到很多人的质疑，但同时也有很多人支持。毕竟现在的中国男篮就需要像杜指导一样敢说敢用新人的教练，中国男篮真的需要严厉治军！李楠在世界杯的失利就是一个例子，这边我就不具体展开。距离第二阶段复赛还有几场比赛，广东男篮也早早预订了常规赛冠军，希望在接下来的比赛中杜指导依旧可以给年轻球员机会，将来的中国男篮就是要靠年轻一代的发挥！
（文/涵哥说球）
您好，很高兴能够回答您这一个问题，篮球爱好者钧哥给你解答疑惑。
广东宏远队杜锋是CBA联赛中一名有名的“暴躁”教练，他经常在比赛过程中骂球员，严厉批评他们。这不，在昨晚广东队对战上海队的比赛中，杜锋主教练多次对曾繁日、刘权标等球员曝粗口。对于杜锋主教练的这一种行为，我认为适度的批评能够让球员在球场上发挥更出色，但过激的言语会打击到球员的自尊心。
球队教练批评球员带来的好处首先，我们要先明确为什么球队教练多次爆粗口，批评队内球员。这无非就是球员在球场上的表现低迷或者球员没有按照教练布置的战术执行。当球员在场上低迷的时候，教练往往会在场边批评他甚至让他下场，呆在替补席上反省，教练的这些操作完全没有问题，这样的操作能够让球员及时发现自身存在的问题，尽快改正，若球员是状态低迷，没能发挥出它真正的水平，那么此时教练的行为能够激励起球员的斗志，让它摆脱低迷的状态，效果非常显著。
球队教练过度指责球员将打击到球员自尊心俗话说凡事都要有个度，这句话在篮球界中也同样适用。适当的批评能够激励起球员的自信心，让他在球场上敢作敢当，不会畏手畏脚；而如果教练过度责罚球员，那么将伤害到球员的自尊心，特别是对于一些年轻球员来说，这种言论伤害非常高。在如今的CBA联赛中，已经不断涌现出一些00后的年轻小将，这些年轻小将虽然在篮球方面已经小有成就，展示出强大的实力，但他们的心智还处于青少年时期，在面对球队教练过度批评的时候，他们可能会做出一些不理智的行为，在球场上继续低迷和不执行战术这些都是小问题，若他们因此想不开，选择结束自己的生命，这件事情就变得非常严重了。
CBA球队教练爆“粗口”的行为可以延续下去，但是不能过激不容否认，教练批评球员可以起到一定的激励作用，让球员变得更加自信，打出自己最真实的水平，让球队的实力更上一层，这种行为可以继续延续下去，但必须说话有度。
①杜锋等CBA教练都是CBA中有名的人物，他们在中国小有名气，有一定的影响力，他们的一举一动受到外界格外的关注，在这种情况下，他们更需要注意自己的言行举止，为 社会 传播正能量，而不是带坏当代青少年。
②主教练应该注意自己的用词，一些低俗的词语不应该出现在球场上面，教练完全可以用得当的词语来批评球员，同样可以起到激活球员的作用，何乐而不为。
CBA教练爆“粗口”的行为在 社会 上其他行业都存在着比如在考车证的时候，如果教员练习的时候操作不当，往往会遭到驾校教练一顿狠骂，这样的做法虽然能够让学员注意力更加集中，学习效率变高，但过激的言语会对那些心灵比较脆弱的学员造成严重的伤害，要知道，目前驾校很多学员都是一些学生，这种人群是最容易遭到心灵创伤的，他们非常注重自己的自尊心。所以，不仅需要重视CBA教练在球场上爆“粗口”的行为，在现实生活中，还有很多地方存在类型的行为，这些都需要受到有关部门的特别关注。
杜锋虽是一名严师，但他的执教水平毋庸置疑杜锋在成为球队教练之前，他是一名职业篮球运动员，生涯基本都呆在广东队，整个职业生涯一共获得7个CBA总冠军，其个人实力强大。2012年杜锋退役之后开始担任球队的教练，但他一开始并没有担任广东队的主教练，而是到了2018年才加盟广东宏远，成为广东队主教练。
广东队在杜锋的带领之下，球队实力大增，广东队拿下18/19赛季的总冠军，如果不出意外的话，广东队将拿下今年的总冠军。明白的人都知道，杜锋教练虽然对待球员非常严格，但他的内心却很善良，他之所以频繁爆粗口，为的就是唤醒球员，让球员进步得更快，球队变得更加强大。
总结：杜锋主教练的初衷是为了让球员和球队变得更强大，广东队的球员应该理解他的行为，杜锋并不存在着恶意，恨铁不成钢这5个字形容杜锋教练对待球员的态度非常合适；当然，虽然杜锋爆粗口的目的始终是为了球队，这一点他做得很好，但他还是需要注重自己的言行举止，注意自己的形象。最后，祝福广东队在接下来的比赛中能够越战越勇，拿下本赛季的总冠军，广东宏远队，加油！
作为职业球员如果是玻璃心的话就难以进步了，了解杜锋指导的人都知道面对屡次犯错的弟子他喜欢爆粗口，其实相处时间久了大家应该都可以理解杜锋指导的良苦用心！
昨晚的CBA比赛广东队122-89大胜上海男篮，如此悬殊的分差原本可以掩盖很多问题，但是杜锋可不这样想！他任用年轻球员给他们锻炼和比赛的机会就是为了让他们迅速成长，只要犯错误绝不姑息！如今易建联和徐杰都有伤在身，其他球员必须站出来有所贡献！
昨晚曾繁日被张兆旭在篮下轻松拿分后暂停期间杜锋对着阿日一顿数落：“你个大废物，说100遍你也记不住，一晃你就跳！”这个画面恰巧被直播镜头捕捉到。此外刘权标在快攻反击遭对手钉板大帽，杜锋直接将他换下，紧接着又是一顿教育！不懂球的人还以为广东男篮是落后方呢！
赛后在被问到对年轻球员的严格要求时，杜锋表示：“我对每个球员都很满意，对每个球员都有要求，二飞（任骏飞）、周鹏，像苏伟上场做得不到位，我都在要求，包括易建联！”
“我不容许这些球员犯一些低级的错误。每个球员犯了错误，我就要去提醒他。这就是我们教练员的职责。”杜锋解释了自己对于球员们严格要求的原因。
严师出高徒，我认为球员和球迷都能够理解杜锋指导的严厉教育方式吧，当然自尊心太强的球员难免会受点影响，但是只有这样卫冕冠军才会更上一层楼！
杜峰拥有“下一个李春江”的称号，但个人看，目前的杜峰跟李春江比，有过之而无不及。杜峰的暴脾气也成为了CBA一道靓丽的风景线，成为球迷茶余饭后讨论的热点。
大家都知道，广东队拥有“挨骂F4”组合，而目前这个组合也更新换代了。之前挨骂组合由徐杰、曾繁日、胡明轩和万圣伟组成。如今变更为徐杰、曾繁日、刘权标和王薪凯组成。而杜峰给予高要求的都是年青的并且有潜力的球员。
所以，能被杜峰骂，也可以说明你得到了杜峰的青睐。不然就像万圣伟，目前基本上没有多少登场时间，杜峰也不骂他了，间接说明万圣伟已经退出了杜峰的远期规划。
杜峰对年青球员的暴脾气主要有两个方面意图。
1、年青球员的小毛病，如果没有严厉的指出来，这将对他个人的职业发展造成重大影响。而年青球员犯的错误，往往是杜峰已经说过N遍了，但球员到场上还是继续犯错。 2.在杜峰严厉的批评下能够留下的，都是精英，心理上都足够强硬，能够在后面更重要的比赛中发挥作用。所以，在杜峰的暴脾气下，心理不够强硬的将被淘汰。
但不能说执教球员就是要用暴脾气，这对部分确实有潜力的年青球员会造成影响。过大的心理压力会不利于年青球员的成长，有时候，年青球员需要鼓励和支持。
就像马布里的执教可能更容易让年青球员成长。马布里场下严格，但在比赛场上更多的给球员鼓励和支持，这更让年青球员能够放开打。
杜峰的执教风格还是存在利弊。个人更青睐马布里的执教风格。
张父拿胡明轩垫脚提醒儿子，家境不太好的张宁成功逆袭
“看回放你会发现，有两次你候补上抢防三分，前脚离投篮人的脚太近，容易垫脚，防三分注意上抢伸脚会垫脚，有两次就和胡明轩类似。”这是山西队球员张宁的父亲和他微信聊天时的叮嘱，作为一名从网红球员成长为职业球队核心的北大超巨，张宁的成长过程足够励志，也可以说完成了人生的逆袭。
97年出生的张宁其实和赵岩昊、胡金秋是同一波球员，但和广厦二少走职业发展道路不同的是，张宁是通过高中、大学、选秀的途径成为了职业球员，他高中就读于石家庄第二中学，大学就读于年进入北京大学国际关系，同年和他一起进入北京大学的还有王少杰和祝铭震，他们三人被称为北大三少，帮助北京连续三次夺得CUBA联赛总冠军，2019年的全国大学生篮球联赛赛场，北大男篮三连冠的最后四场比赛，张宁场均能够得到24.25分9篮板2.5次助攻，远超其CUBA职业生涯场均13.2分5.5篮板2.2助攻的数据。
张宁是一位优缺点都非常鲜明的球员，他在球场上非常自信毫不怯场，敢于出手敢于承担责任，有一颗大心脏，厚实的身板让他有些非常出色的对抗能力，冲抢篮板的意识和能力很强，这在后卫当中并不常见，而且非常有领袖气质，是天生的领袖型球员，有很强的得分爆发力，手感来了得分会连续不断，由于在大学生联赛当中的出色表现，他也参加了不少篮球类的综艺节目，在进入职业球队之前，他已经拥有不少粉丝的网红球员，由于他受关注度比较高，他也额外得到了不少的关注。
张宁自身也存在不少缺点，由于他在大学时期拥有绝对的球权，所以他出球次数比较多，但命中率一般，由于没有经过职业指导，他的防守意识和能力都有不小的问题，经常做一些无畏甚至式防守，而且他的投篮命中率一直不高，在来到山西队之后，他的这个劣势被无限放大，但经过杨学增指导的调教，张宁在本赛季各项数据都有了质的提高，两分球命中率能够达到55.9%，三分球命中率达到33.7%，更是成为球队第六得分手。
由于张宁在场上异常积极主动，在防守端他更是不遗余力地移动和协防，这让杨学增指导对他非常信任，而他这一路走来，父亲在其中起到了很大的作用，时至今日，他仍然经常叮嘱和纠正张宁在篮球上的小问题，父子俩也经常交流，张宁就把和父亲在日常上的一些聊天记录发到网上，这也就有了文章开头的那一段话，其实张宁小时候的家境并不是太好，但父亲对于他追求篮球的梦想却非常支持，这一路走来，见证了张宁的成长，也见证了这个家庭的改变。
很多人都对篮球非常喜欢，但没有多少人想靠着篮球吃一辈子的饭，一方面是篮球对于一个人的天赋要求非常高，另一方面也对一个人的意志品质和对梦想追求的信念有很大的挑战，但张宁却用自己的例子告诉了所有人，只要有梦想有追求，并勇于执着地追求下去并付诸于努力，梦想总会照进现实，或许很多人也在想张宁一样奋斗在为实现梦想的道路上，还有人对于自己的梦想只是一种梦想而已，张宁用自己励志逆袭的例子给了很多为梦想而努力的青少年做了榜样。
从张宁父亲对他的叮嘱中也能发现，张宁的父亲对于儿子以及CBA联赛非常关注，尤其是对于球员垫脚事件更是格外关注，从他能单独告诫张宁关于他的防守有可能会造成对手受伤这件事上就能看出，他还是非常在意球员垫脚事件，而他那胡明轩举例子，也足以证明他对不是故意垫脚的胡明轩的垫脚动作也是不认可的，最起码可以确定的是，他不希望儿子也像胡明轩一样出现那些对别人造成伤害的动作，他更知道培养一个职业球员儿子有多不容易，也知道职业球员有多么不易。
说起垫脚，这几乎是对CBA球员造成伤害最常见的防守动作，关于张明父亲提到的不要学胡明轩，其实还要追溯到广东队在第二阶段对战辽宁队的那场比赛，那场比赛中，胡明轩项目对赵继伟和郭艾伦下脚，而且动作特别隐蔽，赵继伟由于躲避及时逃过一劫，郭艾伦则因此扭脚受伤，虽然胡明轩和杜峰均表示不是有意的，但他的的确确给对手造成了伤害，其实不仅仅是胡明轩，广东队球员似乎都爱使用这个防守动作，苏伟、徐杰、易建联都因为垫脚给对手造成过严重伤害。
这里面就不得不提浙江队球员朱旭航，他在场上经常出现各种恶意犯规，更是在一次比赛中，故意中的故意踱着步子特意找垫脚的位置，最终导致对手受重伤离场，朱旭航不仅没有道歉，反而还恶狠狠地找裁判理论，好像是想要表达对方是故意踩到他的脚一样，对于朱旭航的种种恶意犯规，球迷们对他也有很大的看法，最近他也算收敛了很多。
最近最火的当属许钟豪，他先是在第二阶段最后一轮将北控队后卫廖三宁面部撞成多处骨折，在最近的浙江德比大战中，他故技重施对吴前等浙江球员频频恶意犯规，而且他还有意推搡小将余嘉豪，这些动作倘若出现在张宁的身上，估计张父早就对张宁严肃批评了，对于联赛出现的众多恶意犯规，不仅严重影响了联赛品牌，更是对球员的身体 健康 带来了很大的隐患，表面看来张宁的父亲是在提醒张宁，其实也对联赛屡屡出现的伤人动作非常担心，提醒儿子注意不要出现伤人动作，其实也是提醒儿子注意多加防范。
其实很多职业球员的父亲都对自己儿子的比赛非常关注，郭艾伦的父亲就是其中一位，郭艾伦也经常在社媒分享和父亲的交流，郭父也经常陪郭艾伦练球，在郭艾伦的成长过程中，其父其实并没有给予太多专业上的指导，他的亲叔叔郭士强指导代替其父亲给了他很多的帮助，这在CBA联盟当中其实并不多见，二人也一起为辽宁队夺得了队史上目前为止唯一一个CBA总冠军，可惜的是，二人今后很难在一起为辽宁队建功立业。
活动执行工作总结
活动执行工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们一起来学习写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是我为大家整理的活动执行工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
活动执行工作总结 篇1
自从我来到金色伙伴文化传播有限公司已经个月的时间了，在这三个月里我们每个人都过的非常的充实。在即将迎来新的一年，我们要以全新的面貌和新的气象去迎接新的挑战。我在各位领导和各位同事的关心和帮助下完成各项任务，从中我学习到很多东西，也让自己成长了很多。本年度工作主要有一下几点：
1、工作能力和具体工作我于20xx年10月1日正式入职，共参加大小活动3次。由最初了解如何去工作，到逐步适应并熟悉此行业，期间少不了公司领导的指点及培养。在活动筹备及执行期间，学习到了许多地产方面的知识，工作能力也得到了锻炼，地产活动方面的执行经验得到累积，可以说这段时间我过得很充实。活动之中，在各位领导的安排及指导下，我和金色好朋友们互相配合，有序高效的完成工作任务。作为一个男子汉，更要有不怕苦不怕累的精神，所以我时刻这样要求自己，尽自己最大努力完成任务，与伙伴们共同分享成功的喜悦时，我深刻感受团队力量是多么伟大，体会到金色伙伴这个大家庭的企业文化。工作之余，与万达公司员工进行多次篮球友谊赛，很好的维护了客户关系，也感谢公司给了大家放松身心，缓解压力的机会。同时公司还对我们进行专业培训，让我们不断充实自己，我更认识到了机会的宝贵，趁自己还年轻，要让自己不断强大起来才是重点。
2、工作中存在的不足及改进方法在活动中自我主动性不是很强，在以后的活动中加强自我主动性的执行能力。在活动中自我的性格比较急，做事比较求效率和时间，以至于对同事都不是很友善，在以后一定会自我检讨，认真改过。我在金色伙伴非常开心，虽然家在远方，但在金色伙伴我体会到了家的温馨家的温暖，每天都在一点一滴的积攒，我们也在一点一滴的长大，只有我们真正的成长起来、真正的强大，迎接的挑战也就会越来越强大。在即将迎来的新的一年里，我们会扬起风帆，驶向大海深处，迎接挑战，战胜困难。我们的团队永远是最强大、最棒的。
活动执行工作总结 篇2“制度执行年”活动工作总结根据x信联发[20xx]年x号文件《关于开展20xx年制度执行年活动的通知》精神，我社组织职工认真学习了《x县农村信用合作联社制度执行年活动实施方案》，成立了x县农村信用合作联社x社制度执行年活动领导小组，使我社制度执行年活动做到了有计划、有组织、有安排地实施，现经过×××个月的学习、培训、考试，制度执行年活动基本告一段落，现将我社二〇〇七年制度执行年活动情况总结于后：
一、组织领导
为了使制度执行年活动有计划、有组织、有安排地实施，我社成立了x县农村信用合作联社x社制度执行年活动领导小组，小组成员分工合作，明确职责，确保了制度执行年活动有条不紊地进行、实施。
二、认真学习
为了使每位员工达到学习效果，我们每月组织员工进行二次集中学习，平时坚持自学相结合，主要学习了法律、法规、制度和典型案例，重点学习了《中国人民银行法》、《银行业监管法》、《商业银行法》、《刑法》、《物权法》等法律法规，主要还学习了省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范，通过学习，提高了员工对本岗位制度的熟练程度，强化了“学法懂法、遵章守纪”的意识。
三、参加竞赛、考试
通过对法律、法规、制度和典型案例的自学和集中学习，使我社员工能遵守各项规章制度，掌握本岗位业务技能，遵守职业道德，提高了对“合规经营、从我做起”、“办合规业务、做合规员工”、“违规就是风险、规范就是信誉”的认识。并组织全体员工参加了“制度执行年活动知识竞赛”和“制度执行年活动法律、法规、制度考试”。现通过我们对制度执行年活动的积极参与，收到了很好效果。
活动执行工作总结 篇320xx年是我来到公司的第三个整年，我从刚毕业就进入公司，是公司培养了我，也可以说我是和公司相伴成长起来的，我非常高兴的看到，我们的公司在大家共同的努力下越来越茁壮，我们的业务越来越广泛，团队联系也愈加紧密。
这一年里，我既辅助其他同事主管的项目工作，我也独立带领团队做项目执行，内心十分感谢领导和同事在工作中对我的支持和帮助。20xx年，我参与了更多的项目工作，承担了更多的工作职责，遇见了更多有趣的人和事，我的工作技能愈加专业的同时，也发现自身存在的一些不足。
现就我个人的工作情况作简要总结，希望对明年的工作和生活有所启迪。20xx年我共参与公司活动、赛事、媒体项目17个，主要负责的工作有以下几个方面：主要负责或协助执行公司活动、赛事、媒体项目工作，云南省体育记者协会秘书处的具体工作，盘龙区老年人体育协会的公众号发布及活动执行，各类活动通稿和采访稿件的编写，公司参与投标、询价及磋商项目的文件的处理工作，公司财务的对接和联系工作以及公司的行政事务。
工作中，我始终坚持积极学习的工作态度，这一年我学习了许多的办公技巧；各类文件的编写能力也有了一定的提升；拥有了更多的项目执行和媒体策划工作经验；商务谈判、招投标工作也愈加熟练；掌握了公司财务以及行政工作知识。所有技能的提高都是为了更好地完成工作任务，拥有更专业的工作能力，帮助我解决更多的实际问题。
其次，我发现在多次项目执行工作中，我养成了问题导向思维，在困难发生的时候，积极的寻找解决方案，不浪费时间在计较个人得失和对错上面，这样的工作态度，使我在项目工作中格外乐观和积极，也能辩证的看待工作中遇到的难题和瓶颈。
我一直都清楚自己的两个短板：一是没有时常将工作记录和总结的习惯，二是工作里时有粗心的毛病。我回顾今年的工作笔记以及工作落实情况，发现我的工作记录愈加完整清晰，因粗心而产生的失误，虽也偶尔发生，但相比以前的确是有了进步。我希望在新的一年的工作中，能够继续加油改掉这两个坏毛病，有意识的培养自己记录工作笔记的习惯和细心检查的习惯，也希望许老师能够抽空督促，和同事相互检查，互相提醒。
还有一点不足，必须要单独提出来，20xx年我逐渐在大的项目活动中，担任项目经理的角色，在备受信任的同时，深感责任重大，在项目工作中，常为了达到更好的活动效果，对同事性子较急，耐性不够，做的不好的地方，还请大家多担待。在明年的工作中，我也会努力克服急躁情绪，与大家建立良好的合作关系。
关于20xx年的工作目标，我希望我能够拥有更加专业的工作能力，能够更加快速、顺畅、从容的完成上级领导分配的工作任务。在上半年好好磨练技能，在下半年努力完成工作，希望能够承担更加重要的工作任务的同时，时间分配更加合理，能够出色的完成工作任务，学习新的`技能，生活中也能够有更多的时间去锻炼身体、感受生活、陪伴家人。
新的一年，我也将继续学习，用专业的工作方法和积极的工作态度，与许老师，与公司同事一起努力，一同迎接这个注定不寻常的20xx年，达成我们共同的目标。
活动执行工作总结 篇4本周主要完成的任务有：
一、活动执行，对之前已计划好的读书日活动进行实施，本周日在四季青街道钱运、水湘社区和紫阳街道海潮社区分别进行了“亚运之声文化共融”为主题的读书日活动。
活动环节：
1、世界读书日介绍和20xx年杭州亚运会知识普及；
2、知识问答环节；
3、青少年才艺表演；
4、击鼓传花学知识；
5、亲自互动本人主要负责场地布置，音响调控、活动拍照以及后面活动总结撰写、照片优化与资料整理。结束后对活动做公众号进行宣传。
二、本周主持部的七彩校园比赛已经结束，获奖人员名单出炉，本人负责给获得特金奖和金奖的人做喜报，并做成公众号宣传。
三、对于即将到来的五一劳动节，本人负责做一张宣传海报并负责文案，当天安排每个教务转发。还做一个五一放假通知的推送，这个比较简单。
四、对正在进行的活动每天宣传。
五、写出活动证明并去每个社区盖章。
六、对整个项目进行梳理，计划接下来的活动，写出活动方案、购买物资。
七、其他。
活动执行工作总结 篇5今年来，我市自上而下开展了轰轰烈烈的“执行力提升年”活动，开展“执行力提升年”工作是加快我县经济发展的一项重要决策，也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。县级质监局处于质量安全监管的前沿，是履职担责的一线，这个阵地稳，则质监事业大有可为，这个层面强，则质监事业生机勃发。然而，要切实承载起这样无可推卸的重任，不辱使命，我认为，执行力是质监部门履行职责，顺利开展工作的的保证，应切实从深化作风建设抓起，全面提升质监队伍执行力。
一、要充分发挥班子成员的统领作用
班子成员是领头雁，也是主攻手，这决定了位居质监系统最基层的班子成员应当做到“三个必须”。
一是必须严格把关定向。质监部门既是经济管理部门，也是行政执法部门，既有公务员，也有独特的技术机构，既具备多个法律执法主任资格，也涉及众多许可收费项目，既关系经济社会发展，也与百姓生活息息相关。这就要求班子成员在处理各项工作中务必把好关，定准向，关键环节不放任，日常工作不包揽，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丢西瓜捡芝麻，要经常疏理工作路数。
二是必须精于深谋善断。县级质监局班子成员既是帅也是将，而更应在当好“帅”上做文章。面对监管过程中的难事，突发而至的急事，社会关注的大事，务必要在全面掌握情况、吃透政策法规精神的基础上，不能浅偿辄止，也不可患得患失，特别是面对非常态的情况，要深谋远虑，当机立断。
三是必须始终求洁保廉。县级质监局班子成员要真正过好权力关、利益关、用人关，就应当把住三条底线，首要的是道德底线，对于应当坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，须扶正压邪敢亮剑。再则是权力底线，班子成员不能拥权自傲，要做到权力阳光下运行。谁承担多少工作，就要赋予多少权力，随之也要承担相应责任，要坚持用流程理事，用制度管事，防止工作的随意性、盲从性和无序性，不做超越法律之事。
二、要继续加强中层干部的执行力度
股长、队长、主任作为基层质监局的中层干部，承担着“二传手”的作用，也只有真正发挥好“二传手”的作用，才能最大限度发挥个人潜能，有所作为。一是对分管领导尽心尽力不旁观。对分管工作，要讲主动性、独立性和创造性，不能事事都推向领导。对不是本股室的工作，要积极提建议，热情当参谋，真心出主意。对领导没有关注到的工作，要及时提醒，协助推进，对事关全局的大事、急事、难事，要多当战斗员，少作裁判员。二是对主管工作担忧担责不躲闪。在压力面前，善于疏导排解，勇于直面担当，既不在一边空论、议论、争论，也不当事后诸葛亮，决不能见利益就上，见责任就让。要敢于挑战压力，勇于承担责任。今年以来，各部门心往一处想，劲往一处使，克服种种困难，共走访企业百余家，上门为23家企业办理工业产品生产许可证、qs认证提供全过程服务，清理不规范收费项目1项，受到了政府和企业的好评。
三、要充分调动干部职工的实干精神
众人拾柴火焰高，这对县级质监局来讲尤为重要。面对人人都是窗口，一人多岗的实际，必须不断调动全体干部职工的工作积极性，才会千斤重担千人担。因此，须恪守四条要素:一是谁的工作谁干，干则必成。面对人少事多的实际，要科学合理准确定岗、定位、定人、定事、定考核标准。做到每个岗位有人执守，每项工作有人担当，每个人都因才适用有事干。二是谁的责任谁担，担则落地。对重点工作、专项任务、敏感事项要坚持目标、任务、措施、时限、责任同部署、同督导、同考核，层层签订责任状，落实奖优罚劣。三是谁的荣誉谁得，得则到位。今年年初，我局对去年工作中涌现出的先进工作者及优秀党员，以及对全局有特殊贡献的同志们，进行了物质和精神上的双重奖励，对那些能力强，贡献大，群众认可的同志，优先提拔使用。利用多种渠道培树、推介身边的典型，力求达到鼓励先进、鞭策落后的效果。
四、要严格落实规章制度的约束情况
古人曰:没有规矩不成方圆，这说明规章制度的重要性。就县级质监局而言，监管领域广，执法范围大，收费项目多，许可内容杂，且一言一行，一举一动，一投一足都要与用户单位和行政相对人点对点、面对面地打交道。因而没有一套科学完整实用的规章制度来规范约束是难以想象的。一则要树立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不断丰富完善各项制度，各项制度的“立、改、废”须做到与时俱进，真正发挥作用。
今年以来，我局重新制定了指纹考勤管理制度、执法人员去向登记制度，修改了公务接待制度等内容，真正发挥了制度的约束作用。
二则要在立足职能、创新工作上规范监管流程。建立健全了各项监管制度，把监管任务、巡查内容进一步科学化、具体化，确保质量监督落到实处。在产品质量的监管中，采取定期与不定期抽检等方式，督促企业建立工作台帐，杜绝产品监管出现死角与漏洞。坚持监管关口前移，建立案件主办人和行政案件集体审议制度，对办案程序不合法、证据不充分、事实不清楚的，一律不予登记，确保执法“不越位、不错位、不缺位”。
三则要在健全机制、严格问责上下功夫。我局成立了执行力提升工作领导小组，建立和完善了目标管理责任制、限时办结制和责任追究制，把问责贯穿于决策、执行、监督全过程。强化工作纪律，实行指纹考勤管理和一天四签到制度，实现了规范化管理。对推诿扯皮、不作为、乱作为行为启动问责程序，确保责任落实到位。
活动执行工作总结 篇620xx年是国际生物多样性年，越来越多的人认识到物种与生态系统消失的危害。哥本哈根会议的召开，节能减碳、环保教育日益成为全球高度关注的焦点;上海世博会“城市，让生活更美好”的主题，也蕴含着人们对科技与生活结合的美好期望……为了更好地探讨绿色生态教育与小学科学教育的独特性，开拓科学课教学的新视野、新思维与新方式，经研究决定，于20xx日，在北京举办“启发创新绿色生态科学教育国际研讨会”。现将有关事宜通知如下。
一、会议主要内容(详情参见附件一)第一天研讨主题:科学素质教育要具有国际观
了解国际上先进的青少年科学教育经验。演讲嘉宾:乔治夏勒〔美〕(世界著名野生生物保护学家)王自磐〔中〕(著名极地科学家)山口一臣〔日〕(朝日新闻社《周刊朝日》总编，《Do科学》创刊人)授课教师:郭建华(北京市密云县科学课教师)第二天研讨主题:集中讨论如何创建可持续发展的绿色生态小学以台湾建安小学、北京史家小学为例，共同分析研究绿色生态小学建设及课程设计。演讲嘉宾:郭雄军(台北县屈尺国小校长，创意游学协会理事长)(北京市东城区史家小学校长)授课教师:陈振威(台北县建安国民小学信息发展处主任、资深科学课教师)吴海狮(台北县自然与生活科技领域辅导团研究员、资深科学课教师)北京市东城区史家小学生态教育课程开发团队第三天研讨主题:科学教育的时代性了解生物多样性与儿童科学素质教育的重要性。演讲嘉宾:熊召弟(台北教育大学自然科学系教授、台湾科学教育学会监事主席)授课教师:徐杰(江苏省海门市海南小学特级教师)代表发言台湾教师代表、西藏小学校长、教研员代表、内地科学课教师代表
二、会议举办单位
主办单位中国教育学会科学教育分会国际野生生物保护学会(WCS)中国项目北京山水自然保护中心北京启发世纪图书有限责任公司协办单位中国科协科学教育试验基地--史家小学科学教育资源中心承办单位北京汉霖文化发展中心
三、参会人员各省、市小学科学课教师、教研员、小学校长、科普教育相关人员。
特别支持、鼓励更多老师积极参加，不限制各省市的参会代表人数。
四、会议时间及地点会议时间:20xx日全天报到地点:北京市丰台区广莲路13京铁大酒店(北京西站东侧)总机电话:010-63955511转6916(详情参见附录二)演讲专家、授课教师简介乔治夏勒20xx年生于德国柏林，野外保护生物学家、作家，现任国际野生生物保护学会(WCS)科学与探险部副主席。从上个世纪50年代开始，乔治夏勒博士致力于野生动物的研究和保护工作，被公认为世界上最杰出的野外生物学家之一。他建立的生物保护项目包括中国大熊猫、羌塘藏羚羊、雪豹、孟加拉虎、普氏原羚和马可波罗羊等多种大型珍稀濒危野生动物的保护项目。曾获得世界自然基金会金质勋章、JacksonHole野生生物**节终身成就奖、美国国家地理学会终身成就奖、国际野生生物**节终身成就奖、印第安纳波利斯奖等。山口一臣朝日新闻社《周刊朝日》总编，《Do科学》创刊人、总编。对日本少年儿童的科普阅读和儿童科学素养的培养深有独到的见解和丰富的工作经验。
20xx年出生于浙江，国家海洋局第二海洋研究所资深研究员，德国耶纳大学客座教授博士生导师，中国科技大学、武汉大学，浙江工业大学，浙江万里学院兼职教授。
从事极地科学考察与研究至今二十余年;11次赴南、北极考察，2次在南极大陆越冬考察;是我国迄今唯一一位在南极冰海潜水进行科学考察和研究的科学家。研究领域包括海洋生态动力学，海洋动物环境生理学，极地生态学，极地环境与全球变化等。现任台北教育大学自然科学系教授、台湾科学教育学会监事主席、美国乔治亚大学科学教育哲学博士。
研究领域:科学教育研究法、中小学课程发展研究、小学科学课程发展研究、中小学自然科学师资培养方案。曾出版《国民小学自然课教材教法》《科学科学系心理学》等著作。
现任台北县屈尺国小校长，创意游学协会理事长;是台北县特色学校重要创始人之一，有丰富的绿色生态小学创建经验和独到的游学教育理念。由他担任校长的台北县渔光国小在短短年成为台湾的“游学名校”，并促成了台北在全县推动“特色学校方案”，“渔光模式”也成为特色学校的原型。
吴海狮现任台北县自然与生活科技领域辅导团研究员、阳明山国家公园解说志工、中华鲸豚协会解说志工、各县市自然教师研习讲师、生物多样性推广活动讲师生物多样性推广活动讲师。曾出版翻译作品《生物多样性教学手册》以及编写《森林游踪》《大地圆舞曲》等著作。陈振威现任台北县建安国民小学信息发展处主任、台北县自然与生活科技辅导员、台湾艺术大学讲师、网韵信息公司顾问、台湾创意游学协会理事、顶尖科学教育中心专任教师、亲亲文化出版营销企划部经理。
曾获得20xx年台北县师铎奖、20xx年台湾教学卓越金质奖、台湾自然科学数字内容融入教学教案教材设计大赛第一名、第七届福特保育暨环保奖——蝴蝶保育小尖兵得主。
;广东男篮20人大名单出炉，其中15人来自宏远青训，你怎么看？
下个赛季的CBA联赛开赛在即，CBA霸主广东宏远队进入到了最后的备战准备，并且球队已经完成了球员注册，以及球员体测，广东男篮注册的球员，总共有20人，分别是方渭博、马力克、赵锦洋、张昊、赵睿、李英博、刘旭乘、刘权标、张皓嘉、徐杰、杜润旺、易建联、任骏飞、苏伟、胡明轩、周鹏、王薪凯、曾繁日、威姆斯、马尚-布鲁克斯。
，除了两年外援外援以外，以及赵睿等三名来自NBL的球员，广东宏远男篮剩下的15名球员皆是广东宏远男篮青训出来的球员，球队的现今的几位大佬，如易建联，周鹏RNG都是广东青训出品的球员，我们可以这样说，广东宏远的青训为广东男篮制霸CBA奠定了坚实的基础。
广东宏远男篮从李春江主教练执教广东宏远男篮开始，就一直非常重视球队的青训建设，球队从青年队里选拔出了朱芳雨，王仕鹏，杜峰，陈江华，易建联，这些青年才俊，用了不到几年，就打破了八一男篮对于CBA冠军垄断权，而这些球员才成为广东宏远的功勋球员之外，还多次入选了中国男篮，为国家争光添彩。
而广东宏远男篮在这些球员相继退役之后，球队的综合实力并没有减弱，反而依然在CBA里傲视群雄，球队的周鹏，任骏飞，胡明轩，王薪凯、曾繁日，徐杰这些年轻的小将成功接班这些退役的老大哥，成为广东宏远男篮的中坚力量，在这几年里依然能够多次打入CBA的总决赛，并且多次获得总冠军。
都说广东宏远男篮是CBA的常胜将军，王朝球队，很多人都认为是因为有李群，杜峰，朱芳雨，王仕鹏，易建联这些实力强劲的球员，才让广东宏远男篮拥有了冠军底蕴，但是实际上广东宏远男篮不仅仅依靠实力强劲的球员，更是依靠着球队的梯队建设，源源不断的为广东宏远男篮输送新鲜血液和年轻人才，广东宏远男篮的青训一直都是领先于其它CBA球队的，其它CBA球队的梯队建设与广东宏远男篮是无法相提并论的。
休赛期的会后，球队也开始了补强计划，首先从青年队中提上了三位球员，进入到广东宏远男篮大名单里，分别是马力克，赵锦洋以及张昊这些年轻小将，希望这三名球员能够在下个赛季的比赛中，有出色的发挥，在攻防两端帮助广东宏远男篮，现今，球队的老大哥易建联已经步入到了职业生涯的末期，中生代球员苏伟，周鹏，任骏飞，也步入到了自己职业生涯的一个黄金期，宏远男篮为了能够让球队依然有竞争力，已经陆续开始将青年队的球队，往一队上上调，就是希望这些球员能够继承这些老大哥的衣钵，让广东宏远男篮继续保持一个霸主地位！
为何广东宏远总能永盛不衰？他们究竟有何制胜法宝？
“这个赛季肯定会非常艰苦，会是一个严寒的冬天，会输掉一些比赛。”赛季尚未开始，广东宏远队的主帅杜锋在接受采访时坦言，他少见地在媒体面前流露出一些的悲观情绪。而在赛季初的几场比赛赛后，他也屡次提及“寒冬”这个词，借此表达对球队表现的不满。
自易建联从NBA回归CBA后，广东从未如此怀念过他的存在，他也从未让球队如此焦虑地为他等待。作为球队中“擎天白玉柱，架海紫金梁”般的存在，易建联在19-20赛季的总决赛轰然倒下，归期未定。即使球队最终力克辽宁拿下总冠军，也不免被人看衰他们新赛季的前景——毕竟杜锋与他治下的广东，从未在没有易建联的情况下证明过自己。
本赛季，他们从青年队征调了几位球员以补足阵容的空缺，并保留了上赛季威姆斯-布鲁克斯的外援组合，球队整体变化并不大。看起来卫冕冠军余威尚存，不过就在揭幕战上，浙江就给了广东一记下马威：他们仅用12分钟的时间，就让比赛失去了悬念。
href="">吴前 全场轰下39分14助攻，三分线外箭如雨下，广东一众防守者可望不可及；得到25分13篮板的刘泽一，让失去了易建联的广东内线暗淡无光。在这支青年军面前，平均年龄并大不了多少的广东俨然似一台零部件生锈的老爷车，在川流不息的马路上咿呀作响地缓慢前行，只能眼睁睁地看着身后的超跑呼啸而过。
“在拿到总冠军之后，大家有些松懈。”大比分输球，杜锋在赛后仍然保持了卫冕冠军的风度。“这场输球挺好，好久没有感受输30分球了，感谢浙江队员给我们上了一课。”
第二场比赛对阵全华班出战的深圳，刚刚经历惨败的广东还未睡醒：他们一度在赛后落后分差达到两位数；全场比赛，他们让对手得到126分。新闻发布会上，杜锋就差把“不满”二字写在脸上，毫不避讳地对球队一通怒批。“对于广东队这是一个非常寒冷的冬天，特别是几个年轻球员，这样一上来第一年就是冠军，第二年也是冠军，让他们以为自己就是冠军球员，其实差的很远。”
杜锋的这一席话似乎让球队一下子清醒过来：在第一阶段剩余的比赛中，他们一路高歌猛进，连克广厦、北京等强敌，并在收官战21分大逆转浙江完成复仇。第一阶段9胜1负排名第三，杜锋预想之中的寒冬，并没有来得那么冷酷。
“超级高水平”的进攻
截至第一阶段结束，广东以百回合10.8的净胜分位居联盟第三，仅次于辽宁与浙江。很大程度上，这得归功于球队的进攻效率——他们每百回合可以得到121.9分，排名联盟第二。考虑到十场比赛中有半数的对手（浙江、深圳、广厦和北京）防守效率位居联盟上游，广东队的这项数据绝不能说缺少含金量。
本赛季广东队的进攻好在哪些方面？从球队的进攻四要素中，我们可以大概地窥见广东本赛季成功的原因：
球队有效命中率高达60.4%，毫无疑问的联盟第一，领先第二名的辽宁3个百分点；31.3%的进攻篮板率，排名联盟第六。这是为何他们在造罚球率排名第十一、失误率还联盟第三高的情况下，仍能每场轰下121分的主要原因。
简单来说，就是一个字：准。而且是足以让人大呼离谱的准。
他们究竟是如何做到效率“恐怖如斯”的呢？答案是“怼篮下”。无论三分投篮技术如何进化，禁区这块最接近篮筐的区域仍然是篮球场上投篮效率最高的地方。在缺少易建联的情况下，广东队依旧延续了上赛季的进攻风格，保持了超高的篮下出手比重，合理冲撞区内场均出手36.2次联盟第二，命中率65.2%联盟第三。
同时，虽然广东队的三分比例并不高（32.1%，联盟第十四），但他们有着联盟独一档的，43.7%的超高三分命中率。除了广东，没有任何一只球队的三分命中率超过40%，只有辽宁以39%的三分命中率稍微接近。
场均三分出手2次以上的球员中，光是三分命中率超过五成的就有胡明轩（63.9%）、杜润旺（53.1%）和赵睿（52.4%），更别说还有四成上下的周鹏、布鲁克斯和徐杰。广东仅以联盟第十二的三分出手数，就交出了联盟第二的三分命中数。三分准到爆表，就不难理解为何在上赛季球队最好的终结手作壁上观的情况下，广东的两分效率仍能维持如此之高的水平。
感受一下广东球员整体的进攻水准：主力轮换球员中，胡明轩有效命中率70.1%，赵睿68.4%，杜润旺77.9%，三位的进攻效率都在各自的位置上（赵睿被归为得分后卫）独领风骚；威姆斯、布鲁克斯、徐杰、任骏飞、周鹏，乃至张昊和曾繁日的有效命中率，都至少优于各自位置上66.7%的球员。
除此之外，广东还是全联盟节奏最快的球队，场均快攻次数（7.8次）高居联盟榜首，快攻得分（17.5分）联盟第二，88.6%的快攻命中率联盟第三。不仅马尚和威姆斯们在转换中的破坏力惊人，其他球员也有着积极且聪明的下快攻意识，常能以此获得不少简单得分的机会。
逐渐“硬一点”的防守
若说在进攻端，广东还能靠着逆天的效率顶上了易建联的空缺；那回到球场另一端，他们仍将怀念背后那尊无比安心的存在。上赛季，广东百回合仅失105.3分，位居联赛第一。本赛季截至第一阶段结束，广东百回合失分达到111.1，下滑到联盟第十二。在限制对手三分比例、三分命中与有效命中率等数据上，广东的表现也不尽如人意。
广东的防守真的崩盘了吗？事实上，除去赛季前两场对阵浙江与深圳的比赛，广东的百回合失分仅有106.8，防守效率优于第一阶段的北京与辽宁，仅次于浙江，其余各项重要防守指标也都居于联盟上游。之所以第一阶段广东的防守数据难看，很大程度上是样本数小，导致被赛季前两场比赛大幅拉低，这也是为何杜锋指导在第二场赛后大动肝火。
究竟是怎样的表现，能让杜指导直言球队将进入“寒冬”：这两场比赛，广东合计丢了264分，让对手三分球51投28中，禁区内64中40，并给了对手116次的罚球出手。
广东确实是全联盟“最喜欢”犯规的球队，以场均32.4次犯规领跑球队犯规榜。犯规控制的问题主要集中在几位内线身上：张昊、曾繁日与苏伟堪称“三大犯规机器”，常常出现刚上场几分钟就因为犯规麻烦而不得不回到板凳席的尴尬场景，令人哭笑不得。三人成名之战当属揭幕战对阵浙江：张昊7分钟5犯，苏伟6分钟5犯，曾繁日3分钟4犯，以至于球队不得不让周鹏在防守端扮演五号位的角色。
作为对比，他们的大哥易建联可谓是犯规控制的教科书。自12-13赛季以来，他仅有两个赛季场均犯规数超过2次，场均还能贡献1.6次封盖和1.5次抢断。这也不怪被易建联“惯坏了”的广东球迷，本赛季对他们的内线组合一直颇有微词，“坐热的板凳还没放凉呢，人就又回去了，这怎么打？”
然，大部分球员在防守端仍有水平线之上的发挥：而立之年的周鹏仍是联盟首屈一指的防守大师，少有球员能像他一样能同时兼顾协防与护框；赵睿与胡明轩成为球队防守对方进攻箭头的头号人选，两人都是各自位置上的优秀防守人；初出茅庐的张昊在有限的上场时间里刷出5.1%的盖帽率，让人不由得期待他在积累一定比赛经验后的表现。
整体来说，广东是一支防守极具纪律性的球队，对于杜指导布置的防守策略能够坚决执行。但凡稍有不慎，就会换来场边杜指导的死亡凝视与口吐芬芳。球队外线脚程快、到位率高；锋线协防意识出众，能适时地利用体型帮助护框。失去易建联后，他们更多依靠全队的努力去弥补目前球队内线的劣势。
他们在篮板保护上的努力也值得称道。在球队内线缺少绝对高度的情况下，广东首阶段的防守篮板率仍然高居联盟第一。他们的锋线球员有很强的篮板意识与拼抢意愿，甚至布鲁克斯与威姆斯两位外援也会大量投入到篮板保护之中。
考虑到本赛季各队外援尚未完全到位，联盟整体进攻水准相较于上赛季有所下降，以及广东首阶段除了两战浙江，也少与联盟顶尖进攻强队过招，本赛季广东的防守无疑有所下滑，但仍保持了相对较高的水准。至于是否能在剩余的常规赛中延续“高水平”，广东还需等待更多强队的检验。
赢球靠外援？这是偏见
在第一阶段收官战战胜浙江之后，由于双外援在该场比赛中的关键发挥，一些人为广东话贴上了“赢球靠外援”的标签。
“广东队的外援用得好是事实，说说他们靠外援赢球，那就是酸到令人发笑的说词。”对此，著名解说朱彦硕直言不讳，在社媒上怒怼这种言论。“这是不用大脑去思考，也没有细致的去观察广东队的愚蠢看法。”
事实上，本赛季由于外援政策的限制，布鲁克斯与威姆斯的场均上场时间都只有15分钟上下。虽然两人在场时存在感十足，但在大部分时间里为广东挑大梁，仍是球队里的本土球员。根据CBA数据顾问组提供的球员胜场贡献，广东该项数据排名前五的依次是：胡明轩、布鲁克斯、赵睿、周鹏和威姆斯。“赢球靠外援”这样的说法，将广东取得的成功与本土球员的努力完全割裂，显然是对胡明轩、赵睿与周鹏们的大不尊重。
广东对于本土年轻球员的培养，值得所有CBA球队参考。本赛季，杜锋“五上五下”的排兵布阵自成一派，场均上场时间最长的不过是25.4分钟的胡明轩；全队上下12名球员十轮总上场时间超过100分钟，连张昊、马力克、赵锦洋三位刚调上一队的年轻球员都获得了不少出场机会。在分差较大的比赛中，杜锋更是放心大胆地给主力球员休息的时间，把舞台留给新人。新人越来越敢于承担责任，教练组自然也愿意给予更多锻炼的机会，如此形成一个良性的循环。
一个被忽略的事实是，人们常常会因为广东主力球员的稳健发挥而忘记了，他们不过都只是20岁出头的小伙子。胡明轩今年22岁，杜润旺21岁，徐杰20岁，年轻一批中最大的不过是才25岁的赵睿和王薪凯。自杜锋18年入主广东后，正是他大胆地启用年轻球员，才有了广东六年后重回巅峰，连拿两冠的辉煌。
纵观现在排名联盟前四的球队，浙江、辽宁、广东与吉林，都是深耕梯队培养、重用年轻球员的典范，如今的成功是他们厚积薄发的必然结果。反观几支今夏在引援市场上非常活跃的球队，在第一阶段的成绩都与期望相去甚远。除了客观存在的阵容磨合问题，也与球队后续年轻力量的薄弱不无关系。
“积薪高於山，焉用先後别。”没有易建联的寒冬，广东靠着足够厚实的家底稳稳度过。等到大哥从跟腱伤势中康复回归之时，望着这群已经能独当一面的小伙子们，想必也会露出欣慰的笑容，“这回真去摘荔枝，说不定也没问题了。”